Un accompagnement au recrutement pensé pour les PME, pour trouver la bonne personne sans y laisser des mois.
Vous savez qu'il vous faut cette personne — celle qui allègera votre charge, structurera une équipe, ou fera passer un cap à votre entreprise. Mais entre rédiger l'annonce, trier les CV, mener les entretiens et gérer le reste de votre activité, le recrutement avance par à-coups.
Résultat : des mois passent, le poste reste vacant, et l'opportunité de croissance qui allait avec attend.
Le poste vacant, c'est du travail qui retombe sur ceux déjà en place — au risque de les essouffler.
Un recrutement précipité coûte souvent plus cher qu'un recrutement bien mené — en temps comme en rupture.
Sans la bonne personne au bon poste, certains projets de développement restent simplement... en attente.
Je vous accompagne comme un chasseur de tête le ferait pour un grand groupe — à l'échelle et au budget d'une PME.
Avant de chercher, on clarifie précisément le profil, les compétences non négociables et le contexte d'intégration.
Je vais chercher les profils, plutôt que d'attendre qu'ils postulent — y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
Vous ne rencontrez que des profils qui correspondent réellement au besoin défini en amont.
Le recrutement ne s'arrête pas à la signature : je reste présente jusqu'à l'intégration réussie.
Le poste se pourvoit sans traîner sur des mois faute de temps disponible.
Des candidats présélectionnés sur des critères clairs, pas sur un simple CV qui passe bien.
Un accompagnement qui ne s'arrête pas à la signature du contrat.
Comparez les deux approches selon votre volume d'activité et votre besoin.
Principalement sur les postes stratégiques et opérationnels clés — ceux dont l'absence pèse directement sur le fonctionnement ou la croissance de l'entreprise.
Cela dépend du profil recherché et du secteur, mais l'objectif est toujours de raccourcir significativement les délais par rapport à un recrutement mené seul, en parallèle du reste de votre activité.
Sur les recrutements les plus stratégiques, mon réseau de partenaires spécialisés vient renforcer l'accompagnement avec une expertise sectorielle pointue.
Commencez par un diagnostic clair de vos 4 piliers, sans engagement au-delà.
Trouver mon prochain talent